地域を活性化するのに地元の若者ががんばるケースはたくさんありますが、時折困ったことが起こる場合があります。

それは地元の活性化のために活動しているのだから「うちの仕事くらい手伝ってくれるんだろう？」と連絡してくる人やテレビやラジオ、新聞に出られるのかと思って「取材に早く来てくれ」なんて言う人もいたりするのです。

みんなが育ての親のつもりになってしまう

地元の子が有名になって行ってしまうと往々にして「私が育てた」と言い始める大人が出てくることがあります。

特に若くてカワイイ女の子たちの場合その頻度はとても高くなります。

しかし当人たちに確認すると「当初は誰も見向きもしてくれなかった」なんて言う話はいくらでもあります。

あとから乗っかって「自分が育てた」と言い張るのは残念ながらどこの地域にもあるものです。

親心であるならいいけれど

これがエスカレートすると芸能事務所が出て来て契約を強引に進めたりすることもあります。

しかし地元を元気にする活動が目的であって芸能人になることが目的でなかった場合、大きなトラブルに巻き込まれることも在るので本当に注意して欲しいと思います。

特に学生の場合親御さんの意思などもありますから一概に決められない問題になってきます。

学校も芸能活動が禁止されていたりすることもあるので要注意です。

どうしたら地元でこどもたちを守れるか？

この対策が必要な方も出て来ると思うので書いておきます。簡単に言うなら「顧問団」を作ってしまうことです。

名称は「応援する会」とかでいいと思いますが、弁護士会とか税理士会、警察OBなど出来るだけ多くの人を「顧問団」にしておき、運営をオープンにしてしまうのです。

そしてなにか困ったことが在れば相談出来るようにしたり、実際の対応をお願いしてもいいのです。

そもそも一般人であるのなら

その活動は個人にゆだねられるわけですから（学生の場合親御さんの親権にかかって来ますが）他の誰からの強制権は在りません。

法的な義務があること以外は本人の意思で選択が出来るはずです。

それを気の弱そうな女の子だったりした瞬間豹変する地元民がいるのであれば毅然として対応する必要があります。

芸能人が地元の応援をしてくれる場合

これは事務所との関係になりますから一般人が行なうような「顧問団」は必要在りません。またおかしなことを言って来る人たちに対しても事務所が対応してくれるのでその心配はありません。

ただしそれに伴う弁護士費用など発生した場合の交渉が必要なこともありますので気をつけて下さい。

ババコン？

2017年11月4日、東京都青梅市永山グランド（青梅市本町）でシルバー世代のファッションショーが行われるそうです。青梅産業観光まつりの50周年特別企画として「おうめ若者カフェ実行委員会」が主催とのことです。

イベント名「ババコン」勇気のある名称です。しかし70歳以上の高齢者男女を集め、若者がう服のコーディネートを行うファッションショーです。今までも若者が故郷を愛する企画の数々を毎年形にして行ってきた実績があります。

世代間を越えた交流

今回は高齢者が縁もゆかりもない地元の若者にコーディネートをしてもらうという世代間を超えたイベントです。当然地元の若者と高齢者にも交流が生まれ世代を超えた地元のお付き合いが生まれるというものです。今までは顔も知らなかった若者が「近所の○○さんのところのお孫さん」とか「よく遊びに来てくれる大学生の〜ちゃん」という具合にどんどんと繋がりが増えれば自ずと地元の安全や治安を安定させるきっかけにもつながります。

地域と言う括りの中で

以前もお話ししましたが沖縄の寒村部では地元のお年寄りは地域で面倒を見るという傾向があります。そういう点は本土であっても見習う点が多く、今後人口減が懸念されるエリアであればどこでも同じことを考えるのではないかと思います。その中にあって「面倒を見る側」と「お世話になる側」が明確に分かれているのではなく、その双方がイベントを通して仲良くなるといういわばお金と縁を超えたお付き合いの必要性が出てきているのでしょう。

一人暮らしの死亡率

現在、独居老人と40代の一人暮らしでは孤独死は40代一人暮らしの方が統計的に多いと言われています。また、地域への移住促進事業、地域おこし協力隊などは20代から30代前半の夫婦並びに1人以上の子供がいる家族に限定されているエリアが多いのです。つまり収入が少なくても一人暮らしは地方の会社の寮に入るか、都心部での一人暮らしという選択を迫られる傾向が高いということを意味します。これが今後孤独死のラッシュにつながる可能性を考えると地域の連携としての年齢間を超えた交流の必要性を感じないではいられません。

20年後の命運を決めるイベント

また昨今では高校生くらいから地元の活動の興味がある学生も増えてきており、学校と行政が連携すればその活動範囲は大きく広げられるチャンスがあります。ここで移住者に対する対策を上手に策定することが今後20年の人口の増減に大きな影響を及ぼすことになると思います。

移住移住と言うけれど

まちおこしや地域おこしを行なう上で必ず問題になる点は「人材」です。これは以上に重要なことなので一度書かなければならないと思っていました。大抵、地方に移住を求めて人材を募集すると最初のうちは多くの人の目に留まりたくさんの移住希望者から問合せが来ます。また地方での仕事がある（公務員等）と言うことで移住を引き換え条件に募集するとやはり多くの人が問合せをしてきます。しかしながらなかなか良い人材や、長期にわたる移住者と巡り会うのは想像以上に難しい物があります。

なぜなら元々、その地元にも若者はいたはずです。それが地元では夢が叶えられない、仕事がない、暮らしていけないから都会へ出て行ったのです。なのでその若者たちでさえ振り向かない人材募集に来る人がどう言う人なのかは想像に容易いのではないかと思います。

そもそも人とは？

ここでそもそも論をお話しします。人と言う物は「痛みを避けて快楽を求める」と言う特徴があります。これはヒットラーでもヘレンケラーでも同じです。必ず痛みを避けて快楽を得ようとします。

地元から若者が消えるのには理由があります。つまり「痛みがある」か「快楽がない」かのどちらかです。場合によっては両法かもしれません。例えば「仕事がない」これは「痛み」ですね。女性なら「出会いがない」これも「痛み」です。または「生活が不便」これも痛みです。まれにそれが良いと言うことで「快楽」になる人もいるかも知れませんが。

そして「仕事がない」と給料がもらえないので好きな買い物も出来ません。つまり「快楽」が得られません。またオシャレをしても誰も見てくれません。これも「快楽」が足りません。ではこの二つはどこで手に入れられるのかと言えば「都会」だからです。

快楽と苦痛の関係

オシャレに興味がなければ人目につくと言う「快楽」が手に入らないことを「苦痛」とは思いません。自然が大好きなら「不便」と言うことが「痛み」にはならないのです。

ここでお解り頂けるのではないでしょうか？最初から人が多いところが好きで、お店が多く買い物が自由に出来る所が好きでお給料が高いのが好きで、たくさんの出会いがないと「嫌だ」と感じる人は地方には向かないのです。

食べ終わる人参に反応する

それを移住することで「仕事ありますよ」「家あげますよ」「お金出しますよ」と「快楽」をチラつかせて人材を集めるとその制度が消えた瞬間、その移住者も「消えます」また同時に「苦痛」を避けるために田舎に来る人もいるのでそこで人材特性を見極める必要があるわけです。

単にお金を出して都合が良い人が移住してくれたら良いな？と言うレベルで移住者を募ることがいかにムダで危険なことかご理解頂けたらと思います。

若い者は根性で育つと思っていた時代

昔は若い世代はこき使って根性を育てて地元の力仕事に狩り出そうなんて時代がありました。今はネットが広まり一日中家の中でも仕事が出来る時代になってしまいました。そのため若い子たちもインドア派、アウトドア派が自由に活躍できる時代になったと言えるかもしれません。言い換えれば今時「根性」だけで生きていくことを要求すること自体無理があるのではないかと思います。

簡単さが加速していく時代

例えばネット全盛の昨今で50万人の人の目に止まる広報って想像以上に簡単だと思います。つまりはバズらせる、炎上でもいいわけです。それを元に賛否両論出揃えば必ずしも叩かれ損にはならないからですね。その点、公共や教育機関などは炎上とかすると後の業務や作業に支障をきたしたり地元との兼ね合いが気不味くなったりするのでかなり神経を使うことになると思います。

どこでも働ける時代

現代はアウトソーシングが全盛です。派遣社員も通勤があるだけで実質アウトソーシングに近いかもしれません。（ただの雑用ではそうはいきませんが）ところが現在はクラウドワークという在宅で事務処理などを行ってくれる人が山のようにいます。子育てで家を出られないから自宅で内職代わりに事務処理をしてくれる人なども多いわけです。他にも家族の介護などがある方が自宅で仕事をできる環境が整いつつあると山奥にハンデはなくなりつつあるわけです。

高校生の進路相談

今までの高校生とかの進路相談は「就職しますか？進学しますか？」しか選択肢がありませんでした。しかし今は「創業しますか？」「結婚しますか？」など多岐にわたり選択が可能になろうとしてします。なぜなら高校生から創業するということはお金はないので不用意に多額の資金を投入したビジネスには手を出せない、つまりは倒産リスクの少ない運営をせざるおえない状況なわけです。しかもクラウドファンディングなどを使えば自分たちが開発した製品やサービスがどれくらいの可能性で社会から受け入れてもらえるのかを自分で効果測定できることになります。

「進路は結婚です！！」

結婚も同じく中学高校と恋愛関係を続けていれば6年間の付き合いです。お互いを知る期間としては十二分に長い時間を共にしているわけですね。しかもどの市町村も今では人口減で出産や結婚に対して補助を出すところも増えています。さらには就学前後の児童の国民健康保険を無料にしたり、そのハードルはどんどん下がりつつあります。そのためいきなり高校卒業→進学&結婚なんてこともあり得るわけです。

デュアルパーパス、マルチパーパス

今までであれば「生活はどうする？」とか「社会も知らないくせに」とか様々な言い訳がありました。しかし今は学業を続けながらクラウドワーキングで必要最低限の生活を賄うことも出来ます。都会に出るならシェアハウスもあります。昔なら地元出身の縁故を辿って住み込みさせてもらったり親御さんが爪に火を灯すような思いで仕送りを続けたのですが今ではその選択も自由な時代になってきているということなのです。

格差が減少？

地方でのクラウドワーキングは時間単価が安くてもそもそもの生活コストが安いので都会よりははるかに生活は行いやすいですし、生まれ育った地元であればその親や親類縁者も多くいるケースが多いので当然都会よりははるかに安い生活コストになるでしょう。

言い換えると都会に出たい子は出てもいいし、地元にいたいことは地元にいてもいい。もっと言うなら引きこもりでもプログラミングが天才的であれば山奥の超ローコストな環境でとてつもない高給を取りながら生活することも可能であると言えるのです。

農作業にも派遣？

クラウドワーキングが事務職ならスポットで農作業を頼むということもあっていいことです。むしろボランティアスタッフや現物支給など農業ならではの人材登用があってもいいのです。地元に残って農作業を行い「1日いくらで働きます。草刈り芝刈り庭の手入れ、掃除洗濯なんでもやります」なんて言う人がいてもいいということですね。

今後の進路指導は「インドア？アウトドア？」「都会派？地方派？」で決める時代になるかもしれません。

若者を取り巻く地方の風景

東洋経済ONLINEに掲載されていたお話です。

地方は「若者に活躍して欲しい」と言いながら、実際は足を引っ張ることで結果として若者を疲弊させ潰していくと言うお話でした。その結果地方自体が衰退していくと言うことのようです。

私の父も生前、「老いては子に従え」と口癖のように言っておりました。その理由は「新しい時代には新しい人材が相応しい。古い人材は想定される危険に対して注意を与える程度の事しか出来ない」だからだそうです。

神話の時代から続くパターン

以前ですとまだ血気盛んな父親にケンカを売って破れた息子が家を出て、世間を知って家に帰ると言うストーリーが神話の時代から続けられて来ました。そして戻った頃には父はすでに死んでいて悪臣が国の実権を握り、帰国した息子は必死に王座を奪い返そうとすると言うお話です。

実際に地方で見た話

今はそこまで露骨ではないにしろ、確かに地方は若者を冷遇する傾向にあると思います。と言うのもいくつかの地方を活性化するメディアをプロデュースした際、みんな「ガンバレ！！応援してますよ！！」と言ってくれておきながら翌月にはその企画を丸パクる地元の重鎮なんてザラにいました。こちらもそれを想定して社会的には応援せざる負えない人材を登用していたので、さしたるダメージもありませんでしたがその節操のなさたるや地元の重鎮どころか単なるパクリ芸人と変わらないレベルだったと記憶しています。

また昨年、とある地方の地元民に酒の席で言われた事がありました。「あなたの世代がこの日本を悪くした。どう責任を負う積もりか？」

正直、政治にも経済にも通用する名前を持っているわけではない私としてはひたすら「？？」としか思い浮かびませんでしたが同時にその人は「俺たちは今、移住者と組んでスゴい事を考えている。あんたたちには想像もつかない事だ」と豪語していたのを思い出しました。

当時メディア運営を想定していた私たちとしては、そのプロジェクトに対して御用メディアを請け負っても良いくらいの気持ちでいましたが、その意見で一気に冷めてしまいました。と言うのも、どんなプロジェクトでもスゴいスゴいと言いまくるプロジェクトがスゴかった試しがないのです。

むしろ世間一般は「なんのことか解らない」位のレベルの話の方が大化けするものです。なのでその言い草を聞いて「こりゃダメだ」と思ったわけです。

米農家でも

またとある地方での米の生産農家は息子さんと奥さんが「食味鑑定士」の資格を取得し公認のシールの添付を許可されて、これからそのネームバリューで販売を始めようとしていました。そのシールが届いて「さていつの出荷分からこのシールを貼ろうか？」と話していた矢先にそのご主人がそのシールの束を無断で廃棄。ご家族も意味が分からないまま「食味鑑定士」の資格ごと闇から闇へ葬られる事になりました。

若者や地元のために動く人から排除される

どちらの話にも共通して言える事は根も葉もない、結果も見ていない地元民や地元の重鎮、または家族がせっかく若者やその地域のために働こうとしている人材を自ら排除していることです。法外な資金がかかるのであるなら躊躇も止む無しと言ったところでしょう。しかしコストもさほどかからず、あとは試してみてからと言う懸案ですら無きものにしてしまう心理の背景はおおよそ想像がつきません。

東洋経済ONLINEの記事ではさらにやる気のある若者にキツい仕事をドッサリを押し付け使い捨てのように去っていかせていると書かれています。そんなリタイヤ組の若者に対して「最近の若者はガマンが足りない」と言う批判的な評価を下したりする事もあるようです。

未来に待つもの

そんなやる気のある若者を追い出し、父のように地元に残る先祖からの資産を食いつぶす姿を踏襲する跡取りだけが残れば先は見えています。

若き人材は外へ出て海外ででも勝負をするべき時代になって来ていると思うのは当然かもしれません。

島に映画館を！！

長崎県にある壱岐島から始まったプロジェクトです。
当初クラウドファンディングからスタートしてかなりヒヤヒヤさせてくれた企画でした。
しかしながら星を見ながら映画が上映されると言うロマンチックなストーリー性からみごとにクラウドファンディングも成功し今では島外でも上映を依頼されるほど繁盛しています。
クラウドファンディングの時代から何度も新聞に取り上げられて今では壱岐島の一大観光スポット化しています。

仕掛人は？

主催の男性は壱岐島出身なのはもとより海外でのバックパッカーの経験を生かし島でなにか出来ないかとずっと計画を練っていたようです。帰国後地元のJAで働きながら地元の若者が作る壱岐島の文化をずっと考えていたのでしょう。

私が彼と会った時はまだ「しまの映画館」の計画は無かったようで自費で「壱岐が好きだ」と書かれたTシャツを作っていました。作成した時にはそれこを清水の舞台から飛び降りる覚悟だったようですが、このTシャツもとても評判がよくて見事に完売したと言います。多くの仲間に囲まれて日に焼けた顔に爽やかな瞳がキラキラしていました。

新しい風を吹かせるには？

彼のように地元を一旦離れてからふるさとに戻り、地元のために何か出来ないかと考える人も増えていますね。ふるさとを外から見ることが出来たり他所の風に当たることで新しい発想や地元外との繋がりも見えてくることが多いのでしょう。とても創造的で楽しい企画が出てくることが多いように見えます。

立地のアドバンテージ

しまの映画館は海辺の上映ですがこのパターンそのまま「森の映画館」とか「星の映画館」とかもいいと思います。もちろん壱岐島と言う海の波音を効きながらと言う圧倒的なロマンチックな背景があってのことなので壱岐ならではのアドバンテージがあると思いますが素晴らしい企画であると思います。

伝統を守ることだけではなく

通常は秩父の夜祭りのように地元の伝統を若者が受け次ぐと言うのがまちおこしのなかでは必ず取りざたされるストーリーですがこういう風に、今までに無かった発想をもって新しい風を吹かせるまちおこしも大切な発想だと思います。

楽しんで計画する！！

そしてなにより地元民がそれを喜び、応援し、楽しみにしてる。これに尽きますね。

大きな予算もクラウドファンディングのような方法で集められ、SNSで瞬時に情報の伝達と応援者を集め気付けば公共とさほど変わらない規模で大きなビジネスやまちおこしが出来る時代になったわけです。これを活かさない手はありませんよね。

今後が楽しみな「しまの映画館」です。